少子高齢化による生産労働人口の減少はますます加速、地方都市のみならず都市群においても若手の人材確保に困難な状況が生じています。地方で採用に困っている企業。理系学生の採用に困っている企業。
外国人個人スタッフを採用したい企業。外国人を採用したことがない企業。そこで朝日エンジニアリングは「日本で働きたい」優秀な外国人人材をご紹介することでお客様の持続的成長に貢献します。
人材が不足している映像業界において優秀な若手人材を複数候補者の中から安定的に確保できます。中途・新卒の理系人材（求職者）も多数おります。
やる気に溢れ仕事に真摯に取り組むその姿勢は社内に良い刺激を与えます。また業務指導等を通じて、職場内各人の責任感も醸成されます。
外国人人材を雇用することで、その人材を通じてその国とのパイプができます。海外取引や拠点設立構想などグローバルな事業展開も可能になります。
国 籍ベトナム・ネパール・フィリピン・ミャンマーなど
学 歴専門学校・短期大学・四年制大学卒以上のみ
日本語能力日本語の習得レベルがN3以上、又は日本での就業経験を有するエンジニア
ヒアリングにて求人条件を確定後、当社より複数の候補者をご提案させていただきます。その後の面接では国内外問わず直接面接・Skype面接等で選考の上、採用決定後の在留許可申請手続きも当社で支援いたします。また、入社までの生活環境やインフラ確保などの生活支援も行います
